中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 曹曦）為深化科技成果使用權、處置權和收益權改革，進一步激發科研人員創新熱情，促進科技成果轉化，黑龍江近日印發《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點實施方案》，確定開展賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點，在黑龍江大學等11家高校院所開展3年試點工作。

《方案》旨在打破職務科技成果轉化難的癥結，推動職務科技成果權屬改革，健全科技成果轉化激勵與責任機制，激發科研人員創新創業活力。將在黑龍江大學、哈爾濱醫科大學、哈爾濱理工大學、哈爾濱商業大學、東北石油大學、黑龍江科技大學、東北農業大學、省科學院大慶分院、省農業科學院園藝分院、省農業科學院大豆研究所、省綠色食品科學研究院等11家高校院所開展3年試點，探索建立賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權的機制和模式，鼓勵科研人員通過自行實施、合作實施方式轉化職務科技成果，形成可復制、可推廣的經驗做法，推動完善相關法律法規和政策措施，促進科技成果轉移轉化。

黑龍江省高等院校、科研院所科研人員完成的職務科技成果所有權屬于單位。試點單位可結合科技成果轉化工作實際，允許本單位利用財政性資金形成或接受企業、其他社會組織委托形成的歸單位所有的職務科技成果所有權賦予成果完成人（團隊），試點單位與成果完成人（團隊）成為共同所有權人。鼓勵試點單位通過轉化前約定職務科技成果權屬比例的形式激勵科研人員轉化成果。鼓勵試點單位優先采取獨占許可、排他許可等方式賦予科研人員不低于10年的職務科技成果長期使用權。

落實以增加知識價值為導向的分配政策，試點單位應加大對在職務科技成果轉化過程中作出突出貢獻的科研人員和創新團隊的獎勵力度，確保科研人員收入與實際貢獻相匹配。完善科技成果轉化績效考核評價體系，對試點單位中科技成果轉化成效顯著的專業技術人員，在參加職稱評審、崗位聘用時同等條件下優先考慮。完善科研人才評聘體系，加大成果轉化、技術推廣、技術服務等評價指標權重，不再簡單以專利申請量、授權量、論文數量為考核內容，將通過賦權形式轉化職務成果情況作為科研人員職務晉升、職稱評審、人才評價、績效考核和科研獎勵等的重要依據。