中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 馮麗）陜西省人力資源和社會保障廳近日印發通知，開展穩就業促就業“9+1”專項行動，明確將通過開展政策宣傳落實、就業援助“暖心活動”、離校未就業高校畢業生服務攻堅、人力資源服務機構穩就業促就業等9項專項行動和挖掘高質量就業崗位專項計劃，全力開展穩就業促就業工作。

根據通知，陜西將開展就業援助“暖心活動”專項行動，健全援助工作臺賬，動態掌握援助對象基本情況。8月—10月，分類精準為有就業意愿的困難人員提供崗位信息、技能培訓、創業培訓等服務。

離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，將建立服務臺賬、崗位臺賬，實行動態更新，為離校未就業高校畢業生每人至少提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓和就業見習機會。同時，摸清脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生等5類困難畢業生底數，優先推薦崗位，優先落實政策，優先組織培訓見習。加快2.4萬個就業見習崗位上崗工作，開發高質量就業見習崗位5000個。對確實難以市場就業的，提供公益性崗位兜底安置。

人力資源服務機構穩就業促就業行動，將依托人力資源服務行業協會及機構，組織50場以上招聘會，提供不少于1萬個崗位。分類組織開展服務外包企業“小”“特”“專”“精”系列專場人才招聘活動。組織開展產業園區“百企萬崗促就業”專場招聘活動。

線上線下系列專項招聘行動，接續舉辦百日千萬網絡招聘、金秋招聘月、就業服務周等專場招聘活動，加密公共就業專項招聘頻次，每周分類舉辦重點行業企業和重點群體線上線下招聘會。

實施挖掘高質量就業崗位專項計劃，組織2022年下半年全省事業單位統一公開招聘，鼓勵引導國有企業擴大崗位供給，實施村醫專項計劃、醫療衛生機構定向招聘、特崗全科醫生招聘，加大省屬高校、科研院所、省屬企業科研助理崗位開發力度，發揮城鄉社區、社會組織吸納就業作用，引導高校畢業生等群體到基層工作。

此外，“9+1”專項行動還包括政策宣傳落實、民營企業穩崗拓崗、就業技能提升、鼓勵支持創業和靈活就業、促進和諧勞動關系等專項行動。