中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 龐珂）開辟高校畢業(yè)生到基層工作“綠色通道”，招聘應屆畢業(yè)生到龍頭培育企業(yè)，為困難高校畢業(yè)生發(fā)放補貼……河南開封近日發(fā)布《開封市支持高校畢業(yè)生留汴來汴就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十條措施（試行）》（以下簡稱“措施”），要求各縣區(qū)、各單位大力支持留汴來汴大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供細致周到的服務保障。

開封明確，將開發(fā)500個城鎮(zhèn)公益性崗位，安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生，加大政府購買基層公共管理和社會服務崗位力度，市直單位年度招聘300名輔助性崗位工作人員。面向就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓，在校期間參加創(chuàng)業(yè)培訓的，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策。

根據(jù)措施，開封還將開展離校未就業(yè)服務專項行動，持續(xù)跟進落實實名服務。就業(yè)困難高校畢業(yè)生和實名登記的離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生，符合條件的每人分別給予2000元和300元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。鼓勵離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，按規(guī)定給予不超過3年的社會保險補貼。

開封還鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，在職稱評定、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇；招聘200名本科以上應屆畢業(yè)生，到市級及以上龍頭培育企業(yè)和“專精特新”企業(yè)連續(xù)工作滿5年且考核優(yōu)秀，可聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位；對普通高校研究生以上學歷和“雙一流”大學的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的，可采取直接考察的方式招聘，在本縣區(qū)域內服務年限不低于5年。此外，開封還在住房保障、貸款政策、入職保障等方面做出安排部署，進一步營造高校畢業(yè)生在汴就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。