中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 程墨 通訊員 桑燚）“如果沒有學校的幫助，我真不知道該怎么熬過那段艱難的求職時光。”回想起幾個月前的經歷，湖北體育職業學院2022級體育教育專業學生黃淳感慨萬千。學校的“暖陽計劃”，如同一束溫暖的光，照亮了他的就業之路。

每月600元的專項補助，連續3個月不間斷發放，讓黃淳不必再為基本生活費用發愁；“一對一”就業導師全程陪伴，從簡歷修改、模擬面試到崗位推薦，每個環節都給予悉心指導。“導師陪著我反復打磨自我介紹，模擬各種面試問題，讓我越來越有信心。”黃淳說道。像他這樣受惠于“暖陽計劃”的特殊群體畢業生共有92名。

“暖陽計劃”只是湖北體育職業學院“五維引擎”就業賦能體系的一個縮影。當高校畢業生就業成為牽動社會神經的焦點議題，學校以破局者的姿態，創新打造“五維引擎”，五大硬核舉措層層推進、環環相扣，為畢業生高質量就業裝上強勁“助推器”。

在頂層設計層面，學校成立“雙組長”就業專班，建立“周研判、月調度”工作機制，構建起“校長—系主任—班主任”三級聯動矩陣。全員化身就業“護航員”，將就業服務編織進校園生活的每一處角落，構筑起堅不可摧的就業保障網。

學校積極開展全域拓崗行動。校領導帶隊組團穿梭于武漢光谷、省內體育產業園區等地，走訪叩開60余家重點企業的大門，讓畢業生的“就業菜單”愈發豐富。通過“學校—行業—企業—校友”四維聯動，不僅搭建起人才供需的橋梁，更織就了一張覆蓋體育產業上下游的就業網絡。

在校企協同育人的版圖上，與崇仁體育培訓中心、武漢甘露山國際滑雪場等單位、企業共建的訂單班、現代學徒制項目持續深化，讓學生們在真實的工作場景中錘煉技能；就業指導服務不斷推陳出新，從“職場穿搭課堂”到“簡歷門診”，從“模擬職場真人秀”到“名企高管面對面”，為畢業生量身定制成長方案；生涯規劃教育更是別出心裁，將“職業體驗日”搬進幼兒園、賽事現場，讓學生在沉浸式實踐中明晰職業方向，構建起“全程化、精準化、多元化”的就業服務體系。

這些創新舉措結出碩果——2025屆畢業生去向落實率同比上升5.2個百分點。“未來，我們將持續升級‘五維引擎’，讓每一位走出校門的學子，都能帶著‘底氣’與‘希望’奔赴職場！” 該校黨委書記楊青說。