中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 曹曦 通訊員 劉濤）“在企業導師的指導下，前往核電廠進行實地參觀實習，親身體驗工作環境與操作流程，為正式入職奠定了堅實基礎。”近日，與中國核工業集團簽約訂單班聯合培養的哈爾濱工程大學核科學與技術學院2025屆本科畢業生劉業涵，順利入職中核遼寧核電有限公司，正式成為一名操作員。

“畢業生‘就業難’與企業‘招人難’實際是‘供需錯配’的問題。”哈爾濱工程大學學工部副部長、就業指導服務中心主任蘇智指出，一方面是學生缺乏解決生產實際問題的經驗；另一方面是企業對高水平專業知識、高匹配度創新人才的迫切需求。哈爾濱工程大學聯合企業走出了一條校企聯合培養、供給側改革的道路。自2010年以來，該校與中核集團、中廣核集團、華能集團簽訂戰略協議，開展“訂單式”培養，面向企業需求，共同制定教學和培養計劃、校企共同授課，實現了畢業生與崗位需求有效銜接。“通過將企業難題轉化為學生畢業設計課題的方式，企業可以深度參與學生能力塑造，培養高水平專業技術人才。”蘇智表示，畢業后學生可以選擇留企工作，畢業即上崗。

“‘訂單式’培養在大三下學期便有機會提前鎖定優質企業offer，有效規避畢業季的求職競爭壓力，并提前學習企業定制課程，入企后可以很快適應崗位。”劉業涵說，入企實踐幫助自己扎根工程實踐和生產一線，培養了工程技術創新創造能力。

近年來，哈爾濱工程大學聚焦開拓國家戰略領域及國家重大需求行業、新興行業企業資源，建立“分區域、分行業、分層次”的校企對接機制。校院兩級領導班子走訪中國船舶及海洋工程設計研究院、工業和信息化部電子第五研究所等主體領域重點企業509家，累計拓展崗位1508個。

“要精準對接企業需求，在企業一線鍛造學生真本領。”哈爾濱工程大學校長宋迎東說。近3年來，學校畢業生整體初次畢業去向落實率保持93%以上，畢業生工業化、信息化和國防現代化領域就業比例超70%。