中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 林煥新）“開學第一天就有用人單位進校招聘，第一周就舉辦了大型雙選會，還推出了一系列針對性的就業指導活動，學校真的很用心、貼心。”西南石油大學機電工程學院學生小王明年即將畢業，一開學，他便感受到了學校對畢業生就業工作的重視。

為切實做好2026屆畢業生就業工作，西南石油大學在暑假期間持續開展“五訪五促”專項行動，“校—院”兩級累計走訪用人單位超120家次、校友300余人次，線上線下聯系對接學生家庭2600余個。同時，還上線了“夢溪生涯”AI咨詢智能體，實施了“蓄勢·拓能”職業生涯發展計劃，推出了能源電力行業、金融行業等6個行業的線上訓練營直播課和央國企秋招簡歷診斷、面試模擬等系列活動，累計服務學生3000人次，實現就業服務“不斷線”。

9月1日，學校黨委副書記丁林召開秋季學期學生工作會，對畢業生就業工作進行重點部署，要求做好“送政策”“送信息”“送服務”“送指導”，幫助畢業生高質量充分就業。當天，學校推出為期一周的“金秋送崗·職盼有你”就業嘉年華，聚焦畢業生多元化求職需求，精心策劃就業指導、校園招聘等系列活動，覆蓋求職、考公、考研、留學等多個方向。中鐵二局等單位進校開展了招聘活動。

9月4日，學校舉辦了秋季學期首場雙選會，多家知名企業到校招聘，現場還設置了“西部計劃”“三支一扶”“出國留學”“考研深造”“應征入伍”等咨詢展位。“截至目前，公司已經簽約西南石油大學22名2026屆畢業生。期待有更多畢業生到我公司工作。”中鐵隧道局校園招聘負責人張曉寧說。

據統計，開學首周，近百家次用人單位到西南石油大學進行招聘，畢業生簽約人數達300余人，同比2025屆畢業生首周簽約人數翻番，打響了秋季校園招聘“開門紅”。下一步，學校將切實抓好優質崗位拓展、校園招聘服務、就業觀念引導、求職升學指導等工作，確保招聘季“天天有宣講，周周有雙選，月月有專場”，促進畢業生盡早落實畢業去向。