本報訊（記者 魏海政）近日，山東濟南未來卓越教師成長共同體成立暨新一期濟南名師優秀教育管理者建設工程啟動儀式在山東省濟南市歷城二中舉行。

濟南未來卓越教師成長共同體，主要面向全市中小學35歲以下青年教師遴選成員，培養周期2年，首期入選成員119人。培養期間，將突出鑄魂課程、強基課程、賦能課程、踐行課程“四大成長課程”，組建由教育專家、實踐導師和學校指導教師共同組成的導師團隊，為青年骨干教師成長賦能助力。

濟南市委教育工委常務副書記，市教育局黨組書記、局長王纮強調，教師是教育發展的第一資源。成立濟南未來卓越教師成長共同體并啟動第四期濟南名師建設工程和第三期濟南優秀教育管理者建設工程，是統籌推動濟南市骨干教師、卓越教師、教育家型教師培養的重要舉措，是推動濟南市教育高質量發展的關鍵保障。“建設工程”的成員人選要有真情懷、實本領和大作為，堅持立德樹人，不斷提升課程改革能力、教育科研能力和全面育人能力。

據悉，濟南市教育局將通過建構課程體系、搭建成長平臺、嚴密考核流程、建立使用機制，建立起“選”“育”“管”“用”的骨干教師培優發展全鏈條和長效機制，為教育高質量發展不斷注入源頭活水。

《中國教育報》2022年08月29日第3版