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堅持高校基礎學科高水平教師自主培養

發布時間:2022-11-01 作者:華中科技大學物理學院黨委書記 張凱 來源:中國教育報

習近平總書記在黨的二十大報告中指出,我們要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動,加快建設教育強國、科技強國、人才強國,堅持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養質量,著力造就拔尖創新人才,聚天下英才而用之。

高校作為培養基礎研究人才的主力軍,要遵循基礎學科人才成長規律,招收一批有志向、有興趣、有天賦的優秀學生,配備一流師資,提供一流學習條件,創造一流學術環境與氛圍,實行導師制、小班化等培養模式,探索基礎學科拔尖人才培養“中國范式”。

全面提高基礎學科人才自主培養質量,需要一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質專業化創新型教師隊伍。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實立德樹人根本任務,聚焦高校內涵式發展,以強化教師思想政治素質和師德師風建設為首要任務,以提高教師專業素質能力為關鍵,以推進人事制度改革為突破口,走好加強理想信念教育、健全發展支持體系、發揮人才引領作用、優化考核評價制度和完善待遇保障機制的關鍵路徑。

要把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置,推動教師成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者、學生健康成長的指導者。統籌謀劃基礎學科教師培養、引進、使用、評價、流動、激勵、監督等全過程,在崗位設置、目標設定、經費支持、職稱晉升、團隊建設和作用發揮等方面,探索實施“長周期聘任、長周期支持、長周期考核”。充分發揮高水平教師的教學示范、科研模范和師德師風典范作用,賦予他們在培養方案制定、科研課題選擇、團隊資源配置和學科方向規劃等方面更多主導權。健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系,實施有利于促進基礎學科教師“安心科學研究、潛心原始創新、靜心教書育人”的考核評價機制。完善高校內部收入分配激勵機制,提高基礎學科教師薪酬總體競爭力水平;幫助青年教師排憂解難,關心關愛教師身心健康,加強人文關懷和心理疏導,幫助他們主動發展、快樂工作。

高校特別是“雙一流”大學,要堅定落實立德樹人根本任務,持之以恒打造高質量教學體系,著力建設好基礎學科拔尖學生培養基地,引育并舉建設高水平教師隊伍,堅定不移地走好人才自主培養的道路,為實現中國式現代化提供有力的人才支撐。

《中國教育報》2022年11月01日第10版 

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