習近平總書記強調，干事業就要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩扎穩打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創工作新局面。干事創業精神本質上是基于實踐的一種心理狀態，是干事創業者內在優質精神品性的體現，是時代精神的濃縮。干事創業精神不僅是推動具體實踐的內驅力，更是干事創業正向世界觀、人生觀、價值觀形成、發展和固化的理念支撐、精神支柱。

黨的二十大報告指出：“從現在起，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。”這為新時代黨員干部弘揚干事創業精神、深化干事創業實踐刻畫了鮮明的時代背景，明確了黨員干部干事創業的基本任務和根本目標。從內涵要素出發，對黨員干部干事創業精神進行剖析，明晰要素間的銜接關系和聯動規律，有利于從價值導向和行為引領的高度對黨員干部干事創業的思想意識、情感意志和實踐行為進行規范，提升干事創業精神在廣大黨員干部群體中的滲透力、感染力和輻射力，使其內化為黨員干部想干事創業、敢干事創業、善干事創業的信念基因。

干事創業意識

黨員干部的干事創業意識，是具體干事創業行為的激發、推動、約束力量。干事創業意識主導個體行為，同時因其目的性、指引性、能動性，又凸顯出較強的社會性特質。黨員干部的干事創業意識包含自我意識、社會意識和風險意識。

干事創業自我意識居于核心地位，要求黨員干部敢于并善于轉變，突破不合實際的、不合時宜的發展理念，立足于對個體性格、素質等的科學評測和自我認知，基于干事創業實踐活動的要求和進展，在充分感知外部環境對干事創業實踐活動影響的前提下，對外部環境與干事創業實踐的相互關系作出快速準確的判斷，從而促進個體能力最大限度發揮。

干事創業社會意識是黨員干部在干事創業實踐中形成的關于社會關系的整體性認知和個性化理解，這是由干事創業實踐的社會屬性所決定的。它要求黨員干部在干事創業前首先在價值觀層面解決干事創業“為了誰”的價值目標問題。只有把干事創業的目標聚焦到為了人民、為了黨和國家、為了社會主義事業上來，黨員干部干事創業才有“真魂”和“實核”。同時，它要求黨員干部明晰干事創業可借助、可依賴的力量“從何而來”，只有把干事創業的戰略方向、機會把握、靈活實施置于新時代國家發展大局，堅持深化集體、團隊的縱深、內外合作，充分彰顯黨員干部干事創業的責任感、使命感和擔當精神，干事創業才有“根”，才有“活水之源”。

干事創業風險意識是對未施行或施行中的干事創業行為所面臨風險的預判和在心理層面做好的應對準備。對于黨員干部而言，風險預測和心理準備應在常態化的歷練中內化為干事創業的風險承受能力，繼而上升為勇于擔當的品質。

干事創業理想

黨員干部的干事創業理想凝聚了黨員干部關于干事創業的基本觀點和立場，是關于干事創業態度的集合。從本質上看，干事創業理想歸屬為職業理想范疇，包括黨員干部干事創業的目標追求和價值追求。干事創業理想是干事創業意識的延伸和升華，是干事創業精神的萌芽和關鍵組成要素。黨員干部干事創業行為的發生、持續都離不開干事創業理想的引領和激勵。黨員干部面對干事創業的艱難困苦體現出來的百折不撓、愈挫愈勇、砥礪前行的精神風貌，離不開干事創業理想強力的精神支持和強大的精神供給作用。干事創業理想的產生并不是偶然的，而是在社會生產力發展到一定程度，黨員干部對社會發展規律、人的全面發展規律深化理解之后的必然。從這個角度看，黨員干部干事創業理想其實是一種穩定的、明確的又可以繼續發展的認識，是對干事創業的強烈情感認同。

黨員干部要把握好干事創業理想穩定性和發展性的辯證關系，因勢利導，在穩定的基礎上謀求高質量發展，同時，利用發展力促穩定。干事創業理想的形成、升華都離不開具體的、現實的實踐，最后也應回歸現實具體實踐。因此，黨員干部要以現實為基準，瞄準未來愿景，注重規劃的整體性、持續性和科學性，加大目標任務細化和措施落實力度，強化主動意識，提升素質能力，打磨意志品質，切實推動理想走向現實、成為現實。

干事創業意志

黨員干部的干事創業意志是面對艱難險阻，咬定目標不放松，通過對自身心理和行為狀態的積極控制或調整，并調動一切可以調動的有利因素，破解干事創業難題，在干事創業道路上砥礪前行，從而形成的動態而又相對穩定的積極心理狀態。黨員干部的干事創業意志對干事創業實踐的影響主要體現在兩個方面：一是調動有利于干事創業實踐的正向行為，二是對抑制干事創業實踐發展的心理活動和行為進行干預。黨員干部的干事創業意志主要體現為頑強、自強、進取、樂觀等品質。

從積極心理學角度看，黨員干部干事創業意志是心理韌性的具體表現。一是黨員干部快速適應和及時應對未知的甚至不可預測的干事創業環境的心理能力；二是黨員干部面臨艱難險阻甚至危機仍堅定前行目標，對心理波動、情緒反復進行積極控制、疏導，并從挫折中主動汲取養分所表現出來的心理控制、修復、建設能力。可以看出，在干事創業過程中，面對、適應、應對、外審、內察、自省、自強是黨員干部心理韌性的重要體現。

黨員干部干事創業的心理韌性既有普遍性又有個體差異性，既有穩定性又有動態性，既有獨立性又有交互性。黨員干部要深刻認識和正確把握干事創業意志和心理韌性的內在聯系與發展邏輯，培育心理韌性，全方位錘煉打磨以頑強堅韌為主底色的干事創業意志。

（作者單位系廣東石油化工學院、武漢理工大學馬克思主義學院，本文系廣東省哲學社會科學“十三五”規劃2020年度學科共建項目[GD20XJY29]成果）

《中國教育報》2022年12月08日第5版