日本免费a视频_亚洲美女爱爱视频_隔壁人妻偷人bd中字_久久美女福利视频_国产精品视频分类_国产性xxxx18免费观看视频_日韩精品福利片午夜免费观看_国产a级片免费观看_色乱码一区二区三区熟女_日本人69视频

首頁>檢索頁>當前

以科技創新引領高校全面創新

發布時間:2022-12-12 作者:明炬 來源:中國教育報

黨的二十大報告指出,“深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢”。實施科教興國戰略,既要加快科技、教育與經濟社會發展的深度融合,又要推動科技、教育的創新發展。

縱觀世界歷次科技革命,不僅造就了新的世界科技強國和經濟強國,也催生了一批世界一流大學和全球高等教育中心的變遷。這種變遷并非簡單的規模和實力提升,更為重要的是伴隨科技革命演進,大學的辦學方向、學科結構、管理體制和發展方式等也隨之發生了深刻的變革乃至重構??梢哉f,科技創新和科技變革一直以來都是推動現代大學進步的最強動力、影響高等教育發展的關鍵因素,沒有科技創新就沒有現代大學。

科技創新不僅是高校特別是高水平大學的重要功能,更是促進高校全面創新的策源地和永動機。充分發揮科技創新的獨特作用,推動高等學校的全面創新,對搶抓世界科技革命和國際變局機遇,加快建設世界一流大學和高等教育強國具有十分重要的意義。

以科技創新引領高校學科創新。學科是知識創新和知識積累的產物。新中國成立特別是改革開放以來,我國高等教育從實際國情出發,逐漸探索形成了以學科為基礎的學術體系、人才培養體系和大學治理體系,在國際高等教育中具有十分鮮明的特色,為我國建成世界最大規模高等教育體系發揮了突出作用。然而,隨著高等教育高質量發展和新一輪世界科技革命的到來,辯證認識科技創新與學科發展的邏輯關系變得越來越重要、越來越緊迫。誰突破了“學科為基”的固化思維,抓住了學科創新的方向,誰就能夠抓住高等教育變革的先機,就會順理成章成為引領世界潮流的一流大學。推動高校學科創新必須依靠科技創新,關鍵是要打破科技創新的壁壘和學科發展的瓶頸,鼓勵支持跨領域科學研究,加速孕育新型學術組織,不斷促進高校學科的創新性發展和科技成果的創造性轉化,構建完善更加適應新科技革命背景和發展要求的新的學科結構與體系。

以科技創新引領高校人才培養創新。發揮科技創新對人才培養的引領作用,并非簡單地讓學生直接參與到科研項目和研究過程中,而應該注重對高校人才培養觀念、方式、目標等方面的變革。一是要增強學生的科學意識和創新思維,讓更多學生認識科學,熱愛科學,積極投身科學。二是要加快最新科技成果向教育教學轉化,強化跨學科、跨領域的培養方式,構建面向重大科學問題和需求導向的知識結構與培養體系。三是要鼓勵學生創新創業,培養學生積極探索、敢于創新、不畏失敗、堅毅前行的科學品質與創新精神。

以科技創新引領高校社會服務創新。堅持服務“四個面向”是黨和國家研判世界科技革命和國家發展需求,對科技工作提出的新部署與新要求。作為國家戰略科技力量的組成部分,高校特別是高水平研究型大學要積極作為、主動應變,搶抓戰略發展機遇,深化科技體制機制改革,在服務國家和區域發展中實現高質量發展,創建中國特色、世界一流大學。一是要加快科技工作從以學科為導引向以需求為導引轉變,進一步增強高校科技服務國家戰略和經濟社會發展的意識,不斷開拓高??萍脊ぷ鞯男骂I域、新空間,展現新作為。二是要推動高??萍紡囊宰杂商剿鳛橹飨蛴薪M織創新模式的跨越,要強化高校科技的組織功能和動員能力,推動校內多學科交叉融合和校外產學研協同創新,要更加增強戰略性、系統性的科研謀劃,充分發揮高校在科技前沿、綜合攻關和人才培養等方面的優勢特色,敢于并善于組織實施重大科學計劃、重大科技工程,不斷培養壯大戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊。三是要促進高校從學科下科研向科研下學科模式的變革,打破高校學科下科研組織管理的壁壘,加快構建校級科研機構和創新平臺,推動建設校企校所聯合、跨學科交叉的新型學術組織和研究實體,不斷增強高??蒲信c國家需求區域發展的適配度、集聚度,提升服務國家和社會發展的能力與貢獻。

    以科技創新引領高校管理創新。管理創新是高校改革發展最基礎、最根本的任務,也是科技創新引領高校全面創新的本質要求與關鍵所在。無論是服務國家“四個面向”的要求,還是“雙一流”建設的目標實現,歸根結底要看高校辦學理念與模式的改變,這是我國與全球大學面臨的共同問題。一是要優化高校資源配置方式,一方面要讓科研成本和科技收益融入高校辦學之中,提升科技服務高校綜合發展的能力和實效,另一方面要加大對開展重大前沿研究和承擔重大科研任務人員的支持力度,讓更多政策、資源和條件向優秀科技人才與創新團隊傾斜。二是要轉變高校的管理體制,構建跨院系的新型研發平臺和學術組織,加快校外科研機構布局,形成有利于快速響應、人才集聚和高效運行的有組織科技創新體系,推動高校從院校兩級管理體系向科研和教學相互協同、互動發展的矩陣式管理模式轉變。三是要改革高校評價考核機制,加快完善以創新質量和貢獻為導向的評價考核方式,建立面向不同創新過程多元、靈活、精準的激勵措施,形成更加有利于高水平人才和高質量成果產出的環境氛圍。

(作者系重慶市科技局黨委書記、局長,重慶大學原副校長,重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心重慶大學分中心研究員)

《中國教育報》2022年12月12日第5版 

0 0 0 0
分享到:

相關閱讀

最新發布
熱門標簽
點擊排行
熱點推薦

工信部備案號:京ICP備05071141號

互聯網新聞信息服務許可證 10120170024

中國教育新聞網版權所有,未經書面授權禁止下載使用

Copyright@2000-2022 m.zhmqcg.com All Rights Reserved.

京公網安備 11010802025840號

日本免费a视频_亚洲美女爱爱视频_隔壁人妻偷人bd中字_久久美女福利视频_国产精品视频分类_国产性xxxx18免费观看视频_日韩精品福利片午夜免费观看_国产a级片免费观看_色乱码一区二区三区熟女_日本人69视频
女人扒开屁股爽桶30分钟| 欧美三级午夜理伦三级老人| 亚洲黄色片免费| 日本精品免费视频| 91免费视频网站在线观看| 中文字幕中文在线| 91专区在线观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产精品又粗又长| 日韩av加勒比| 日av中文字幕| 三区视频在线观看| 国产亚洲天堂网| 欧美激情第四页| 免费看黄在线看| 免费 成 人 黄 色| 中国黄色录像片| 国产一区二区在线观看免费视频| 国产午夜福利100集发布| 91丝袜超薄交口足| 妺妺窝人体色www在线小说| 男女爱爱视频网站| 中文字幕 日韩 欧美| www.99riav| 奇米777在线| 国产激情在线看| 一级做a免费视频| 成年人小视频网站| 俄罗斯av网站| 给我免费播放片在线观看| 1314成人网| 日本人69视频| 欧美性猛交xxx乱久交| 国产又黄又大又粗视频| 免费人成在线观看视频播放| 日本黄色播放器| www.99r| 欧美黄色一级片视频| 妞干网在线视频观看| 免费看黄色a级片| 欧美高清中文字幕| 欧洲金发美女大战黑人| 日韩精品视频网址| 不卡中文字幕在线观看| 天堂中文av在线| av亚洲天堂网| 亚洲一区二区福利视频| 在线不卡一区二区三区| 丝袜人妻一区二区三区| 亚洲制服在线观看| 天天干天天曰天天操| 污污视频网站在线| 中文字幕资源在线观看| 中文字幕一区二区在线观看视频| 色婷婷一区二区三区av免费看| 在线观看av日韩| 国产九九在线视频| 日本黄大片一区二区三区| 精品www久久久久奶水| 久久久久久久激情| 成人精品视频一区二区| 国产女女做受ⅹxx高潮| 欧美一级片中文字幕| jizz欧美性11| 三上悠亚在线一区| 日韩va在线观看| 成人免费看片视频在线观看| youjizz.com在线观看| 亚洲 高清 成人 动漫| 爱福利视频一区二区| caopor在线视频| 中文字幕第88页| 九一精品久久久| 欧美黄色免费影院| www.99在线| 日韩高清在线一区二区| 四虎4hu永久免费入口| 久久综合久久久久| 99精品免费在线观看| 日本xxxx黄色| 91欧美一区二区三区| 992tv快乐视频| 日本免费一级视频| 毛片毛片毛片毛| 97在线免费视频观看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 在线观看av日韩| 色哟哟免费网站| 俄罗斯av网站| 在线播放免费视频| 免费不卡av在线| 久章草在线视频| 三区视频在线观看| 男女私大尺度视频| 久草免费福利在线| 亚洲第一精品区| 国产二区视频在线| 男人搞女人网站| av亚洲天堂网| 毛片在线播放视频| 日韩一二区视频| 成人免费aaa| 欧美日韩怡红院| 男女激烈动态图| 天天操天天爽天天射| 青少年xxxxx性开放hg| 免费看日本毛片| 午夜国产福利在线观看| 青青青国产在线观看| www.久久久久久久久久久| 91视频最新入口| 异国色恋浪漫潭| 欧美黄色一级片视频| 日韩a级黄色片| 成人3d动漫一区二区三区| 第九区2中文字幕| 91制片厂毛片| 福利视频免费在线观看| www.色就是色.com| 亚洲成人av免费看| 亚洲精品无码国产| av丝袜天堂网| 欧美视频免费看欧美视频| 奇米影视四色在线| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 欧美三级理论片| 国产精品999视频| 91网址在线观看精品| www.亚洲天堂网| 182午夜在线观看| gogogo免费高清日本写真| 欧美精品无码一区二区三区| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 日韩中文字幕a| 国产手机免费视频| 99精品一区二区三区的区别| 不卡av免费在线| a在线视频观看| 嫩草影院中文字幕| 欧美h视频在线观看| 欧美国产亚洲一区| 日本a视频在线观看| www.日本久久| 日韩在线一区视频| 中文字幕成人免费视频| 久久久久久久久久久久久久国产| cao在线观看| 好吊色视频988gao在线观看| 日本人69视频| 7777在线视频| 日韩不卡的av| 亚洲一级免费观看| 成人在线观看a| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 性刺激的欧美三级视频| 免费看毛片的网址| 99色这里只有精品| 青青草免费在线视频观看| 国产高清精品软男同| 亚洲一区二区图片| 国产一级片中文字幕| 永久av免费在线观看| 国产免费999| 97超碰国产精品| 东北少妇不带套对白| 国产高清av在线播放| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 欧美黄色免费网址| 伊人再见免费在线观看高清版| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 人妻无码一区二区三区四区| 影音先锋成人资源网站| 香蕉视频免费版| 欧美人成在线观看| 18岁网站在线观看| 热久久精品国产| 天美星空大象mv在线观看视频| 亚洲欧美在线精品| 8x8x成人免费视频| 国产日韩第一页| 成人黄色大片网站| 亚洲天堂av一区二区| www一区二区www免费| 丁香啪啪综合成人亚洲| 女同激情久久av久久| 超碰在线超碰在线| 国产 欧美 日本| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 最近免费中文字幕中文高清百度| 九九热精品在线播放| 国产探花在线观看视频| 日本人妻伦在线中文字幕| 欧美日韩福利在线| 成人手机视频在线| 香蕉视频免费版| 欧美一级视频免费看| 男女污污的视频| 国产免费xxx|