■千方百計促進大學生就業(yè)

“我終于找到心儀的工作，薪資待遇也不錯……”日前，山東科技大學安全學院應屆畢業(yè)生周瑞雨在參加“送才入企”活動時，與威高集團醫(yī)用高分子制品股份有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，懸著的心終于放了下來。

今年以來，周瑞雨曾在多個招聘平臺投遞了簡歷，但都石沉大海。前不久，她得知學院有個“就業(yè)幫幫團”，便抱著試一試的想法，登記了自己的求職信息。“沒幾天，老師就打來電話，邀請我參加‘送才入企’活動，還向企業(yè)重點推薦了我。”

山東科大安全學院黨委書記張恩生介紹，學院組建了由院系領(lǐng)導、專業(yè)教師、輔導員、班主任及校友等組成的“就業(yè)幫幫團”，對接目前未就業(yè)畢業(yè)生，建立幫扶臺賬，開展個性化就業(yè)指導，實施“多對一、一對一”就業(yè)精準幫扶，全力幫助畢業(yè)生就業(yè)。

學院2023屆畢業(yè)生王云翔因參加研究生招生考試，錯過了就業(yè)的黃金期。“就業(yè)幫幫團”指導教師潘剛得知情況后，不僅給他推薦了一些合作企業(yè)的就業(yè)崗位，還常常為他“開小灶”單獨輔導應聘技巧。很快，王云翔就收到了簽約就業(yè)的好消息。

近一個多月，“就業(yè)幫幫團”建立“結(jié)對幫扶檔案”，有效引導考研失利的學生轉(zhuǎn)變觀念，理性選擇發(fā)展方向，并“一生一策”量體裁衣精準推送崗位，直到學生簽約。

日前，在山東科大“百強縣名企”專場招聘會上，環(huán)境工程系主任胡術(shù)剛一邊向招聘企業(yè)提問一邊記錄。“你們招的工程師大概有什么要求？待遇如何？”根據(jù)招聘方需求，胡術(shù)剛重點推介了幾名大學生。

在該校各大招聘會的現(xiàn)場，都有“就業(yè)幫幫團”忙碌的身影，他們與用人單位溝通，有的還拿著學生簡歷薦才。“我們遇到匹配度較高的崗位，會及時對接，帶回學院再針對性匹配合適的學生。”胡術(shù)剛說。

一邊是部分畢業(yè)生“就業(yè)難”，一邊是不少行業(yè)、企業(yè)“招人難”，怎樣幫助畢業(yè)生和企業(yè)一起做好這道就業(yè)“連線題”？連日來，“就業(yè)幫幫團”依托“訪企拓崗”“送才入企”等品牌活動，創(chuàng)新推出“先校企溝通、后人崗雙選”“先體驗再求職”的招聘模式，提高就業(yè)信息匹配度。“求職信息與招聘信息的有效匹配，不僅為畢業(yè)生找到專業(yè)對口、待遇優(yōu)質(zhì)的崗位，也為企業(yè)找到了優(yōu)秀的人才。”山東科大安全學院院長程衛(wèi)民說。

“山東科大‘就業(yè)幫幫團’主動與我們溝通，多次到企業(yè)對接，精心篩選符合崗位條件的學生并推薦給我們。”威高集團醫(yī)用高分子制品股份有限公司制造總監(jiān)趙耘高興地說，目前，公司已經(jīng)簽約該校10多名畢業(yè)生。

“感謝老師的指導和幫助，讓我順利通過了招聘單位的筆試和面試，找到了滿意的工作。”來自重慶的山東科大安全工程專業(yè)2023屆畢業(yè)生屈藝向“就業(yè)幫幫團”的教師表達了回家鄉(xiāng)發(fā)展的想法，與她結(jié)對的輔導員王建友便聯(lián)系到當?shù)匦Ｓ褧ㄟ^校友網(wǎng)絡(luò)和合作企業(yè)等渠道，為她篩選了10多個比較合適的崗位，并推薦她到企業(yè)實習實踐。最終，她順利簽約道恩集團。

“截至目前，我們已定向匹配就業(yè)崗位200余個，100多名畢業(yè)生因此受益。”程衛(wèi)民說，下一步，“就業(yè)幫幫團”將繼續(xù)做好畢業(yè)生服務(wù)工作，針對已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生保持動態(tài)監(jiān)測，定期跟蹤回訪，努力提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性；針對未就業(yè)畢業(yè)生，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)體系作用，優(yōu)化與企業(yè)就業(yè)對接機制，提高畢業(yè)生求職命中率。

《中國教育報》2023年05月05日第1版