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新校長上任要“抓”哪些方面

發布時間:2023-07-19 作者:田冰冰 來源:中國教育報

筆者是2018年來到杭州市春暉小學當校長的,這是一所同年建校的新學校。建校僅兩年,我們就發展為教育集團,并成為杭州市濱江區首批“新名校集團化”辦學的卓越代表。辦學成功的訣竅是什么?我認為有幾個關鍵因素:

抓目標定位:讀懂區域發展與百姓呼喚的高期待

教育不能忘記時代背景和教育對象。學校辦學,需要校長讀懂時代,既要明了區域要求,更要明晰辦學定位。

每所學校扎根于不同的區域,有著不同的責任和使命。春暉小學所處的杭州市濱江區,近年快速布局了30多所新優質學校,集聚全國優秀教師與校長力量,以國際視野建設對標世界一流的濱江教育。對此,我們既要追求高質量,又要對標高速度,既尊重教育的基本規律穩步提升,又快速建設謀劃發展。因此,建校之初,學校就努力站上舞臺,并站穩舞臺的中心位置,讓新團隊充分發揮區域領頭雁的作用。既要扎好根,又要帶好頭,這既是辦學挑戰,也是辦學機遇。

腳踏實地,方能行穩致遠。學校基于杭州濱江本土特點辦接地氣的小學教育,本著“先做起來,再做精彩,主動建設,積極迭代”的行動原則,努力抓住“團隊”和“課程”的牛鼻子,以“數字化改革”為引擎,探索出建設高質新品現代化小學教育集團的春暉路徑。

    抓團隊建設:推動精神成長和事業順意的雙豐收

團隊始終是學校發展的第一生產力。學校黨支部命名為“火箭軍”,致力于打造凝心聚力、術精業勤的學術型教師團隊,共同把學校建設成為立足濱江、服務杭州、輻射全國、走向世界的現代化小學教育集團。

錨定這樣的目標,學校將完善優秀師資的招聘布局當成每年的大事要事。學校敢突破能拓展,善分析勤開源,積極與國內重點院校互動,吸納各類優秀人才集聚到教育事業。校長室注重用理念與文化品牌來招引國內教育同仁,連續數年以1∶200的比例遴選教師,逐步形成了“名師特級領銜,‘雙一流’院校研究生扎堆校園”的優質師資團隊架構,為學校品牌的蓄勢騰飛打下了堅定的基礎。

優秀的人才,要招得進來,更要通過良好的服務留得住。學校重視對團隊的價值引領和有序建設,通過教師“安心工程、成長工程、幸福工程”的系統實施,著力推動教師團隊精神成長和事業順意的雙豐收。集團黨支部做好師德師風的樹立,堅持守正創新、責任導向和系統觀念,讓教師腳踏實地又心懷夢想,推進“火箭軍”黨支部的組織建設和價值引領;集團課程部聚焦精準服務,通過“一師一規劃”的目標設計、“一師一課表”的過程實施、“一師一畫像”的動態成長,助推教師個性化、多樣態的專業發展;集團總工會關注“節日”和“日常”開展差異化服務,力爭成為教師幸福生活的“貼心人”。學校還精心組織教職工俱樂部活動,讓平凡的教育生涯常伴踏實歸屬感。

    抓課程建設:打好整體建構和實踐創新的組合拳

規劃課程,就是規劃學生的人生。課程建設的系統建構和整體推進,是學生綜合素質提升的重要支撐,也決定了學校在業界的競爭力。

集團秉持“創建生命成長的教育共同體”的辦學理念,做好學生、教師、家長三類課程的整體建構和創新實施,實現了優質常態發展。學生課程聚焦數智課堂,形成“德育為先、學科并舉”的課程體系;教師課程聚焦專業個性化成長,通過分層分類、模塊組合、系統規劃、有序推進等方式,從集體教育和個性發展兩個維度,織密課程體系;家長課程聚焦常態生長,以“全學段銜接課”為抓手,推動家長隊伍學習型組織建設。

鼓勵學科主管團隊拿得穩士氣,拿得到資源,拿得出現場,拿得回成果。同時,帶動學科組常態推進五類課程的分類研究。基礎類課程——全員練兵,夯實內功;拓展類課程——以小見大,持續增量;德育類課程——模塊銜接,大膽組合;“微字號”課程——用時精短,微而有為;大朋友課程——持續關注,陪伴成長。

學校注重把自上而下的頂層設計與自下而上的實踐創新相結合,努力保持超越團隊行動速度的頂層設計能力,鼓勵團隊先做起來,再做精彩,堅持最優速度把今天的思路變成明天的現場,并持續迭代更新,共同享受這份團隊共建的創業之樂。

抓數字化建設:形成清廉集團和高效集團的新樣態

一個新的集團品牌,什么才是助力管理效能騰飛的翅膀?我們著力把數字化與學校治理融合,建設“全域智治”的現代化管理場景,用數字化助推學校建設清廉高效的新樣態,創生出新的競爭優勢,推動學校文化、管理模式以及權責體系的深刻變革。

學校堅持“集團制度建設”和“數字流程建設”兩類并舉:一手抓規范制度的形成,努力強化共識凝聚合力,用理念看齊,來節約成本,減少能耗;一手抓數字流程建設,重數字化流程研究,用流程優化來設計最優實踐路徑,固化最優實踐,提升效能,讓數字化改革在春暉團隊的教育教學生活中,像呼吸一樣自然。

正是因為學校創業團隊的不懈努力,推動了學校品牌在國內基礎教育界立竿見影地成長。春暉教育集團以名校辦學的高標準、創業團隊的低姿態、火箭軍的行動速度,起步建設不拖泥帶水,過程成長不放松懈怠,努力以學術研究的定力和韌性,以新手上路的敬畏之心,一直走在主動建設迭代更新的路上。

(作者系浙江省杭州市春暉小學教育集團總校長)

《中國教育報》2023年07月19日第5版 

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