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江西中醫(yī)藥大學中藥炮制團隊打通科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的堵點——

讓傳統(tǒng)炮制技術煥發(fā)新光彩

發(fā)布時間:2024-04-29 作者:本報記者 甘甜 來源:中國教育報

“杏林文化”“旴江醫(yī)學”“藥都樟樹”……在江西,厚重的中醫(yī)藥文化歷史底蘊深刻影響著現(xiàn)代中醫(yī)藥的發(fā)展。本草佳木,生長于大自然之中,化“草”為“藥”的秘訣在于炮制,而炮制技術關乎藥效。然而,由于傳統(tǒng)炮制技術大量散藏于古代文獻中,這些技術長期未能在實際中得到運用,因此瀕臨失傳。

為了讓傳統(tǒng)炮制技術煥發(fā)新的光彩,江西中醫(yī)藥大學中藥炮制團隊在遵循古法、創(chuàng)新工藝、復蘇古法炮制工藝的同時,打通了科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的堵點。

    搶救瀕臨失傳的古法炮制技術

1985年,正在成都中醫(yī)藥大學讀研的楊明經(jīng)歷了一次聲勢浩大的尋藥行動。

一家國內(nèi)頭部藥材公司在全國尋找附子的炮制品種。他們訪遍全國各大分公司都被告知沒有這個品種,無奈之下他們找到了楊明的導師、著名中藥炮制學家徐楚江。然而徐楚江也只是在做學徒工時聽說過,并沒有見過成品,更不用談炮制方法了。“由于炮制技藝失傳以及難以工業(yè)化生產(chǎn)等種種原因,附子炮制技術逐漸消失在市場上。”每每遇到這種情況,徐楚江就格外痛心。

此后,楊明在徐楚江的指導下,開始探尋這一古方的秘密。古籍記載,附子炮制始于漢代,古人將其用草木灰煨熟,剝?nèi)ネ馄ぜ凹獾祝嗡瓶炯t薯般“發(fā)泡”,從而達到減毒增效的目的。然而楊明經(jīng)過多次嘗試,無論是復原草木灰煨,還是創(chuàng)新用火烤、火炕烤等方法,始終無法實現(xiàn)“發(fā)泡”效果,減毒效果也不理想。

一次偶然的聊天,讓楊明有了新的靈感。當時,一位在軍工行業(yè)工作的朋友向他提及,一項國外的新技術——微波加熱或許契合他的炮制需要,能量高、加熱快、加熱均勻且熱量傳輸由里往外。于是,他馬上找到一家國營電子管研究院,借用他們僅有的一臺家用微波設備反復試驗,用了兩年時間,逐漸摸索出一項能夠?qū)崿F(xiàn)減毒增效和外觀“發(fā)泡”的成熟工藝。

“傳承創(chuàng)新中藥炮制,采集整理傳統(tǒng)文獻、藥工經(jīng)驗只是第一步。只有深刻揭示炮制原始意圖和方法演變機制,創(chuàng)新凝練中藥炮制理論,才能揭示炮制原理科學內(nèi)涵。”這次的經(jīng)歷,讓楊明下定決心挖掘傳承傳統(tǒng)炮制技術和特色品種。

通過地方炮制流派技術、古籍文獻收載優(yōu)效品種、民間流傳古法技藝、老藥工炮制經(jīng)驗4條挖掘路徑,楊明和團隊明確了臨床價值、科學價值、市場價值3個取向,整合成一個傳承技術挖掘模型,并用近40年時間,搶救瀕臨失傳的古法技術,闡釋炮制作用原理,讓古法炮制有了現(xiàn)代的打開方式。

讓古法炮制走上現(xiàn)代化生產(chǎn)線

“揀去雜質(zhì),過羅”,古籍中寥寥數(shù)字記錄了青黛的炮制過程,但具體操作起來卻要經(jīng)過在夏日浸泡發(fā)酵馬藍、手工石灰打靛、手工水飛分選等繁瑣的工藝流程,很難實現(xiàn)自動化生產(chǎn)和高品質(zhì)量產(chǎn)。

“當前,傳統(tǒng)的中醫(yī)藥發(fā)展陷入了傳統(tǒng)和現(xiàn)代脫節(jié)、科研和產(chǎn)業(yè)脫節(jié)的困境。中藥炮制是一個系統(tǒng)工程,涉及從古法到理論,從原理到工藝,再從標準到用現(xiàn)代化的裝備來實現(xiàn)等一整套流程。”導師是老藥工,自己又長期從事中藥學及其工業(yè)化開發(fā)研究,先后擔任了成都中醫(yī)藥大學科技處處長、藥企技術總監(jiān)、總經(jīng)理等職務,獨特的個人經(jīng)歷讓楊明深諳此行業(yè)痛點。

彼時,高校對古法炮制的研究多停留在原理層面,即便和企業(yè)開展合作也只是停留在提升工藝與標準上,對中藥炮制的傳承缺乏系統(tǒng)思維。在大型藥企的工作經(jīng)歷讓楊明意識到,裝備的改進會給傳統(tǒng)中醫(yī)藥帶來產(chǎn)業(yè)化效果,而要讓老祖宗的智慧在新時代煥發(fā)新光彩,急需打通中藥炮制各個環(huán)節(jié)的壁壘,讓古法炮制走上現(xiàn)代化生產(chǎn)線。

楊明毅然帶領團隊,創(chuàng)制有關中醫(yī)藥領域的現(xiàn)代技術裝備,組建起全國高校唯一的從事中藥新制劑、新劑型、新技術、新裝備研究開發(fā)的實驗室。

“針對中藥生產(chǎn)過程中設備落后、能耗高、效率低、污染大、熱敏成分損失大、活性成分轉(zhuǎn)移率低等一系列問題,我們團隊引進了國內(nèi)外先進的生產(chǎn)單元設備,使之適用于中藥生產(chǎn),為中藥企業(yè)提供生產(chǎn)車間設計、技術改造及工程項目實施等技術服務。”在現(xiàn)代中藥制劑教育部重點實驗室從事相關研究的江西中醫(yī)藥大學博士生張江山告訴記者。

以青黛為例,實驗室通過建立青黛標準化生產(chǎn)工藝流程,建成國內(nèi)唯一融溫控浸泡—打靛—泡沫分離于一體的青黛炮制自動化生產(chǎn)線,生產(chǎn)效率提升4倍,能耗降低70%,年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)青黛飲片200噸以上。

近年來,江西中醫(yī)藥大學作為牽頭單位,組織建設了國家中藥炮制技術傳承基地74家,共挖掘傳統(tǒng)技術420余項、特色飲片630余種,研制特色炮制專屬設備8臺套,順利完成國家重點研發(fā)計劃項目“10種傳統(tǒng)特色炮制方法的傳承、工藝技術創(chuàng)新與工業(yè)轉(zhuǎn)化研究”重點專項,并獲省部級科技進步獎一等獎3項。

打通科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的堵點

從成都中醫(yī)藥大學“下海”到江西匯仁藥業(yè)股份有限公司當技術總監(jiān),后來又成了總經(jīng)理,楊明本想等摸清了企業(yè)和市場運作規(guī)律后繼續(xù)回原學校做研究。時任江西中醫(yī)藥大學黨委書記劉紅寧“三顧茅廬”,最終以柔性引進的方式邀請他主持現(xiàn)代中藥制劑教育部重點實驗室籌建工作。

“當時我提出的唯一要求就是,在高校背景下對實驗室進行企業(yè)化管理。”令楊明沒想到的是,學校欣然答應。

2005年起,楊明僅用一年多,就完成了實驗室的籌建工作并獲得教育部專家組驗收通過。“80后”教授伍振峰是楊明的學生,從實驗室起步階段便跟著導師做裝備,如今已經(jīng)成為博導。

不管是做科研還是帶學生,楊明都是出了名的“好手”,他將此歸功于學校重視“產(chǎn)學研創(chuàng)用”一體化,打通科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的堵點,多主體協(xié)同育人。

為了和企業(yè)接軌,實驗室在人、財、管理上都相對獨立;教師走出校園,深入中藥制藥一線車間,了解市場的最新需求;實驗室實行年薪制,并實行KPI管理,員工每月由財務先發(fā)60%的固定工資,剩下的40%根據(jù)具體業(yè)績進行考核。

企業(yè)化、市場化的管理模式,不僅提升了科研人員的科研能力,更打通了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)各方面的局限:學校成為協(xié)同育人的核心,主導教學科研平臺、技術支持與服務,日常管理與運營;企業(yè)則深度參與人才培養(yǎng),提供實踐場所,搭建工程實踐平臺,指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等。

為發(fā)揮產(chǎn)學研結合優(yōu)勢,2019年,該校依托國家工程研究中心、國家重點實驗室籌建現(xiàn)代中藥制藥產(chǎn)業(yè)學院,楊明成為該學院的院長。隨后,學院引入江中藥業(yè)、赫柏康華、濟民可信、景德中藥、元寶山農(nóng)業(yè)5家企業(yè)共建。

“我們實行‘從企業(yè)中來,到企業(yè)中去’的橫向聯(lián)合的人事評聘機制,政校企之間中藥制藥資源共享,對學生培養(yǎng)實行‘學校—企業(yè)—學校—企業(yè)’的教學機制。”楊明介紹,實驗室在一系列的改革舉措下,構建了“產(chǎn)學研創(chuàng)用”一體化創(chuàng)新模式,把項目做在企業(yè)里,把文章寫到產(chǎn)品上,把育人放在實踐中。

《中國教育報》2024年04月29日第6版 

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