“不管從事任何行業，都要對崗位心存敬畏，不忘職責，對身邊的人和事心懷感恩。”開學季到來，寧波城市職業技術學院黨委書記周國明走進寧波東錢湖華茂希爾頓酒店、寧波柏悅酒店和寧波東錢湖望嵐酒店、寧波國際會議中心等多家校企合作單位，給正在東錢湖片區進行專業實習的20余名旅游會展類同學上了一堂別樣的“開學第一課”。

謝淼培是該校22酒店管理B班的男生，初來酒店實習，他就被安排進了安保部的崗位上做安保員。“我原以為安保員就是保安，要做的就是管好進出口，做好登記，但后來我才明白做好這份工作還要看能否讀懂客戶，能否對消防報警點了然于胸，是否認同與踐行酒店安全文化價值觀。”謝淼培說，安保部看似不是關鍵部門，實則是酒店企業的生命線，現在自己已對120余個消防點如數家珍。

周國明在聽完謝淼培的實習經歷后不禁勉勵道：“同學們要珍惜實習期間的所有苦與淚，不管以后是否轉崗位、轉行業，都要對當前崗位敬畏、珍惜與感恩，既汲取養分，又服務崗位。”周國明繼而以校訓中“明責”二詞為主題，與學生暢聊遇到崗位機遇與挑戰時的人生態度和理想信念。

實習是學生、學校與企業三者的共同選擇，也是企業引留人才的一道“窗口”。當周國明在課堂上調研起學生對實習教育的滿意度時，所有學生舉起了贊成票。

“我選擇在望嵐酒店實習，非常滿意，這要歸功于我們學院實行的虛擬學徒制。”學生湯廬陽說道，該學院實行的虛擬學徒制采取大一結束時就讓學生選擇去一家意向企業崗位見習，提前感受企業真實環境，參與企業活動，等到一年過后要選擇真正的實習崗位時，學生可以改選或保留初選企業。湯廬陽表示，這種“前置見習”的方式給了同學們很大的選擇權，也增強了學生與企業的黏合度，目前該酒店實習的七名學生全部來自虛擬學徒班。

“我們一直在探索實行更好的現代學徒制，除了國家現代學徒制試點真正運行的開元班、南苑班，現在也對更多的班級實行虛擬學徒制，促成了大部分學生與企業的‘雙向奔赴’。”寧波城市職院酒店管理與數字化運營專業主任穆亞君在課中“穿插”道，學院探索的虛擬學徒制方式，瞄準“學生進真實崗位晚”“雙方不搭調”“實習走過場”等傳統弱項問題，將大三的真實崗位實習前置一年，全程安排32課時，讓合作企業組織不少于6次的真實崗位實踐活動，開展“準員工”式人才培養，這對同學們提前適應企業環境，促成真實滿意的上崗實習，以及未來的就業和企業留才大有裨益。

呂芳靈是寧波城市職院2020屆酒店管理金鑰匙班學徒制的受益者之一，四年前畢業的她已成為望嵐酒店的總經理辦公室助理、培訓部主任，她在全程參與“開學第一課”后表示，學生、學校和企業結成情感價值共同體，是校企雙贏的重要前提，該校學生的專業素養、學習能力等在同批實習生中均有著明顯的優勢，這些都與學徒制培養緊密相關。

上完“開學第一課”后，周國明隨即深入訪企拓崗，進一步問需于行業企業，推動更高質量的校企合作和學生就業。

寧波城市職院與寧波市會展博覽集團初步達成合作意向，擬開辦現代學徒制班，培養寧波國際會議中心、高級酒店等行業急需的旅游會展類人才。（中國教育報-中國教育新聞網記者 史望穎 通訊員 金挺 穆亞君）