在“全國優秀教師”、江西省上饒市第一中學教師朱逸飛的手機里，珍藏著一段畢業生的感慨：“談起高中，別人回憶起的只有學習，在我們的記憶里，除了拼搏，連校園天空一角的晚霞都是美好的。”

作為贛東北地區最早的新式學府，上饒一中有過輝煌，也有過坎坷，尤其是近年來面對當地超級中學崛起、優秀生源流失等挑戰，學校用文化凝聚師生，充分挖掘學校歷史文化精髓，把立德樹人融入人才培養各個環節，讓百年老校煥發出了新的生機活力。

百年文化，傳承的是“眼中有學生”

10年前，上饒當地新成立的超級中學不僅面向全市招收優秀生源，還從各地選調優秀教師。教師被抽走了不少，生源也大不如前，上饒一中辦學一度陷入低谷。

2017年，張禹芳履新上饒一中校長，她面臨的最棘手問題，便是如何突破發展瓶頸，提振士氣。

“越是陷入困境時，越不能急功近利。”張禹芳決定，以文化凝聚人心，從教師層面入手，傳承并發揚學校百廿年歷史積淀的文化精髓。

當時，學校有107位退休教師，張禹芳用3年時間，分期、分批將退休教師走訪了一遍。

彼時，特級教師鄧筱云到了退休年齡，學校返聘她和幾位退休教師為學校責任督學，與年輕教師“青藍結對”，進行常規性的隨堂聽課。鄧筱云對年輕教師要求高，反復磨課時有發生，一開始，年輕教師還有些緊張，但時間一長，不少年輕教師在其中得到了成長，反而會主動請她來聽課。2021年年底，一位高三英語教師因身體不適，難以適應高強度工作，鄧筱云又主動進入課堂，承擔起了畢業班的教學。

“百年文化到底傳承什么？學校一批批老教師，用實際行動進行了回答。”上饒一中副校長鄭麗峰介紹，正是在老一批教師的帶領下，學校制定了教師個人發展三年規劃，提出和具體落實“人人名師”的目標要求，著力打造新的名師隊伍。

近日，學校教師發展中心主任劉俊鋒主動辭去了主任職務，原因是“自己所帶的班級進入高三，要花更多的時間和精力在教學與班級管理上”。

“雖然他炒了我們的魷魚，但我們都尊重他的選擇。”張禹芳進入上饒一中的時間不長，卻被學校深厚的文化感染，“正是一代代‘眼中有學生’的教師，讓我看到了百年老校的精神傳承。”

言傳身教，人人都是學校發展的參與者

上饒一中地處古跡眾多的茶山寺，校園內至今保有唐朝陸羽“鑿石得泉”、用來煮水品茗的胭脂井。

在上饒一中讀完了初中、高中，大學畢業后又回到了這里教書的郭邠，多次放棄發達地區的高薪聘請，在母校的講臺上一站就是37年。

在她看來，古井邊上尚存的“源清流潔”四個字，是學校綿延至今、翰墨芬芳的生動闡釋。“‘源清流潔’更深層次的含義是從老師的源頭就是清澈的，所以培養出的學生也是純潔的。”郭邠如此解釋，并認為自己雖然臨近退休，工作仍舊保持激情，主要得益于自己的學生時代在這兒遇到了言傳身教的好老師。

作為贛東北地區最早的新式學堂，學校見證了時代的變遷，一代又一代教師成了踐行教書育人使命的最好詮釋。

學校工會主席王琪介紹，學校有不少“父女檔”“師徒檔”“夫妻檔”教師，教師宿舍與學校僅一墻之隔，教師總會主動參與到學校的各項工作中來。

“一直以來，學校重大決策和措施，都體現了全體教職工的意志。”張禹芳介紹，近年來，學校優化條塊關系，實行扁平化管理，整合了原有的校辦公室、教務處、政教處、總務處等部門，成立教師發展中心、學生成長中心和后勤服務中心，實行陽光管理、民主決策。

通過倡導民主、平等交流、共同分享的教師文化，學校建立起科學、創新的教師發展機制。一方面不斷提升青年教師的教學水平，著力健全師德師風建設的長效機制；另一方面聘請有經驗的退休教師，進行隨堂聽課、問診切脈，讓教師養成良好的職業素養。

正是在這樣的氛圍下，教師在平日教學中也充分尊重學生，小到座位編排、班級管理，大到班級文化創建、各類活動的組織都與學生一起協商，讓人人參與到學校發展中來。

守正創新，為學生終身發展奠基

上饒是一塊紅色的土地，上饒一中血液里流淌著紅色基因。戰爭年代，方志敏、邵式平、黃道等老一輩革命家曾在學校開展教學及革命工作；1949年，江西省民政廳在如今上饒一中所在地創辦贛東北革命烈士子弟學校，方志敏的女兒方梅便在此讀書。

“學校開展紅色德育具有得天獨厚的優勢。”張禹芳介紹，學校把校史與黨史相連接，充分挖掘方志敏精神的內涵與價值，并以此為抓手，把培養方志敏式的時代新人作為學校德育工作的重點課題，著力培養擁有健康身、聰明腦、溫暖心的世界公民。

學校以紅色德育為抓手，實現育人方式的立體化，為學生終身幸福奠基。“學校重視教育環境的氛圍渲染，學校校史館工字樓是江西省第一所烈士子女學校的所在地，每年重要時間點，學校會在此開展紅色文化教育，更直觀、具體、接地氣。”據上饒一中副校長施雙江介紹，學校自導自演的課本劇已有20多年歷史，近年來，學生們結合學校歷史文化，改編創作了一系列反映學校育人特色的劇目，深受師生喜愛。學校還通過建立“一館”“一廊”“一劇”“一基地”“一讀物”“一講堂”的“六個一”工程，實現育人方式的立體化。

與此同時，學校團委積極把育人工作融入豐富多彩的社團活動中，成立青年志愿者協會、子雅漢服社等20多個社團，并由學生自主策劃組織讀書節、科技節、體育節、校園文化節等活動。學校團委還定期組織社團學生走出校園，開展志愿護考、送愛心等活動。

“這幾年，學校走出了多個‘全國優秀中學生’，他們大多都積極參加志愿服務，這已經成為一種學校文化。”學校團委書記張陳超介紹，幾年前，學校一名高二學生突發白血病，學校青年志愿者協會帶領青年志愿者，自己搞策劃、做方案，到街口擺義賣攤，不僅籌得善款兩萬多元，更彰顯了上饒一中學生的大愛和擔當。

《中國教育報》2022年12月07日第6版