百年未有之大變局加速演進的時代，也是迫切需要孕育拔尖創新人才的時代。黨的二十大報告明確提出，“全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才”。這既是當前高等教育面臨的一項重大課題，也是迫在眉睫的一大關鍵難題。拔尖創新人才正有力支撐我國實現高水平科技自立自強，也日益成為推動經濟社會發展、贏得國際競爭主動的重要戰略資源。

在強化教育、科技、人才“三位一體”協同發力的新格局中，教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加凸顯。拔尖創新人才培養事關強國建設和民族復興偉業，因此，高等教育領域當因時而動、順勢而為，立足中國大地探索走好世界一流的拔尖創新人才自主培養之路，有力應答“如何造就拔尖創新人才”這一“時代之問”。

要把握好拔尖創新人才規律特點，找準人才自主培養的“切口”。創新活動往往具有思維活躍性、需求高階化、積累持續化等規律特征，且不同學科領域育人過程也有著獨特的運行邏輯。因而，應將按規律辦事與發揮主觀能動性有機結合，堅持“四個面向”，積極發現和著力造就拔尖創新人才。面向世界科技前沿，建設國家高層次人才培養中心，探索引領性創新道路；面向經濟主戰場，建設一批國家卓越工程師學院及創新研究院，實施有組織技術攻關；面向國家重大需求，依托國家實驗室和國家高端智庫的橋梁作用，融通拔尖創新人才培養模式；面向人民生命健康，健全貫通培養、醫教協同與博士后用人體系，完善醫學培養體制機制。此外，拔尖創新人才的評價則應超越具體學科領域，指向“通專結合”的培養目標，設立交叉學科研究課題、搭建跨學科平臺、組建跨學科團隊、建設跨學科課程體系，在“卡脖子”“卡腦子”“卡嗓子”領域承接“大項目”、構建“大平臺”、匯聚“大團隊”、催生“大成果”，打造國家戰略科技力量，為加快建設世界重要人才中心和創新高地提供強有力支撐。

要明確拔尖創新人才的使命擔當，抓準服務國家戰略的“支點”。拔尖創新人才指在科學、技術和管理等各領域，有著強烈的事業心和社會責任感，在國際科學前沿、國家重大關鍵技術研究以及解決重大社會問題中作出突出貢獻者。正可謂，硬實力是創新的工具，軟實力是創新的靈魂。拔尖創新人才培養不僅僅是高深知識的傳遞，更是高尚價值觀和崇高科學家精神的傳遞。老一輩科學家往往都能把住理想信念、家國情懷這個“總開關”，始終保持想國家之所想、急國家之所急、應國家之所需的報國情懷。因而，拔尖創新人才培養應強化使命驅動，集聚一批德才兼備、造詣深厚的“大先生”，引導學生懷有深沉的愛黨之心、報國之志，心懷“國之大者”，激發求知興趣和創新潛力，把握大勢、敢于擔當、善于作為，勇于面向國家戰略需求、人類未來發展、思想文化創新和學科前沿領域挑戰，持續涌現一大批引領社會發展的學術大師、興業英才、治國良才。 

要滿足好拔尖創新人才自我超越需求，激活學生成長成才“動能”。當下，拔尖創新人才“筑高峰”行動如火如荼進行中，加強選拔、培養、評價、使用、保障等全方位謀劃，推進專業、課程、教材、實踐、教法等全要素改革，強化共建共享“一體化”育人等頂層設計，實現了拔尖創新人才培養與科學研究、學科建設、社會服務、國際交流合作有機貫通。要通過做好核心課程、核心教材、重點實踐項目、核心團隊，強化一流師資、高水平教學資源供給、智能化學習科研環境，高標準引導、全體系激發學生的創新動力，助推拔尖創新人才培養駛入快車道。以基礎研究領域為例，當堅持重“點”突破，超前布局長期投入大格局、精準識別創新潛質好苗子、交叉融合貫通培養多通路、個性發展定制服務超常規，支持真正有潛力、有興趣、坐得住冷板凳的優秀學生投身其中，為其成長成才提供包容性、專門化、長期性的激勵環境、規劃通道和保障服務，營造拔尖創新人才培養的“生態雨林”，為提升國家原始創新能力提供不竭動力。

要發揮好新型舉國體制優勢，激發科產教融合培養“活力”。從我國實踐邏輯看，基于分類培養、分類發展的考慮，從教育、科技、產業的宏觀協同視野出發，深化協同培養機制改革，確立以科教融匯和產教融合作為關鍵抓手。依托國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程研究中心、科研院所及科技領軍企業研究機構，助推高等教育融入國家科技創新體系和行業發展體系，聯合打造拔尖創新人才培養共同體。聚力打造新型協同育人模式，以政府資源、科研資源、產業資源與教育資源的供給、協同與重組為核心，吸引更多戰略科技力量成為支撐人才培養工作的開源力量，加快出經驗、樹樣板。聚力建構新時代中國自主知識體系，緊密貼合行業產業發展需求，推動前沿科研資源及時轉化為教學資源，將前沿科研優勢轉化為人才自主培養勝勢，強化前沿理論與重大實踐有機結合，源源不斷地為新興產業和新業態發展供給拔尖創新人才。

（作者系天津大學研究生院副研究員）

《中國教育報》2023年04月28日第2版