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以評(píng)價(jià)改革引領(lǐng)區(qū)域教育生態(tài)之變

發(fā)布時(shí)間:2023-11-15 作者:張勇 翁秋怡 來(lái)源:中國(guó)教育報(bào)

    ■區(qū)域觀(guān)察 

教育強(qiáng)國(guó)建設(shè),基點(diǎn)在基礎(chǔ)教育。要加快扭轉(zhuǎn)教育功利化傾向,形成健康的教育環(huán)境和生態(tài)。教育評(píng)價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向。為在全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)、成才觀(guān)、教育觀(guān),迫切需要建立科學(xué)、合理的教育評(píng)價(jià)體系,充分發(fā)揮教育評(píng)價(jià)的指揮棒作用。

四川省成都市青羊區(qū)聚焦立德樹(shù)人根本任務(wù),不斷完善區(qū)域教育質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。按照中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》要求,以評(píng)價(jià)改革為牽引,統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域教育管理體制、保障機(jī)制、辦學(xué)模式、育人方式變革,為建設(shè)高質(zhì)量教育強(qiáng)區(qū)提供有力支撐。

構(gòu)建“分層·分類(lèi)·分段”的評(píng)價(jià)框架

青羊區(qū)將學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展綜合并重,構(gòu)建了《青羊區(qū)中小學(xué)(幼兒園)年度績(jī)效考核評(píng)估體系》。

分“警戒”“基礎(chǔ)”“發(fā)展”三層評(píng),形成通用評(píng)價(jià)框架。學(xué)校的評(píng)價(jià)指標(biāo)包含三個(gè)層次:第一層次“警戒指標(biāo)”是學(xué)校的辦學(xué)紅線(xiàn),指任何學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中不得以任何理由違反的指標(biāo),下設(shè)校園安全、師風(fēng)師德、質(zhì)量管理、學(xué)校辦學(xué)滿(mǎn)意度等8個(gè)一級(jí)指標(biāo),“達(dá)標(biāo)”或“不達(dá)標(biāo)”的警戒指標(biāo)具有“一票降等”權(quán);第二層次“基礎(chǔ)指標(biāo)”是依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求,學(xué)校必須確保完成的工作,為學(xué)校的發(fā)展底線(xiàn)指標(biāo),下設(shè)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校治理、教育教學(xué)、校園安全環(huán)境等6個(gè)一級(jí)指標(biāo),以定性評(píng)價(jià)衡量“是否達(dá)標(biāo)”;第三層次“發(fā)展指標(biāo)”是學(xué)校的成效指標(biāo),衡量學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)產(chǎn)出的結(jié)果。下設(shè)學(xué)生發(fā)展、研究能力、學(xué)校獲獎(jiǎng)等7個(gè)一級(jí)指標(biāo),以定量評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行排序。

分“學(xué)前”“基教”“中職”五段評(píng),彰顯各學(xué)段教育特點(diǎn)。在分層的指標(biāo)框架下,根據(jù)各教育階段的特點(diǎn),分別設(shè)計(jì)各學(xué)段的績(jī)效考核評(píng)估指標(biāo),形成“1+N”的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,避免“一把尺子評(píng)到底”的狀況。幼兒園階段側(cè)重評(píng)價(jià)學(xué)校科學(xué)保教、規(guī)范辦園、安全衛(wèi)生、防止“小學(xué)化”傾向等情況,學(xué)生發(fā)展側(cè)重于健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)、英語(yǔ)的發(fā)展情況;基礎(chǔ)教育階段側(cè)重評(píng)價(jià)學(xué)生全面發(fā)展、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度、社會(huì)滿(mǎn)意度等情況,對(duì)中小學(xué)生的評(píng)價(jià)側(cè)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、“五育”發(fā)展等情況;中等職業(yè)教育階段側(cè)重評(píng)價(jià)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)教融合、校企合作等內(nèi)容,對(duì)中職學(xué)生的評(píng)價(jià)側(cè)重于體質(zhì)健康、雙證獲得率、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、就業(yè)情況等。

分“示范”“引領(lǐng)”“發(fā)展”三類(lèi)評(píng),引導(dǎo)學(xué)校分賽道發(fā)展。各學(xué)段的學(xué)校自主選擇參評(píng)的賽道。全區(qū)根據(jù)學(xué)校所處的發(fā)展階段,將學(xué)校劃分為“示范型”“引領(lǐng)型”“發(fā)展型”三種,同類(lèi)型學(xué)校之間進(jìn)行等級(jí)評(píng)定,鼓勵(lì)同類(lèi)型學(xué)校分賽道競(jìng)技。在績(jī)效評(píng)價(jià)中,示范型學(xué)校有“后進(jìn)生”,發(fā)展型學(xué)校也有“優(yōu)等生”,評(píng)價(jià)的公平性得以進(jìn)一步彰顯。同時(shí),綜合考慮學(xué)校進(jìn)步程度,設(shè)立“發(fā)展進(jìn)步獎(jiǎng)”,對(duì)管理工作規(guī)范有序、教育教學(xué)成效顯著的學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步激勵(lì)學(xué)校扎實(shí)辦學(xué)、高質(zhì)量辦學(xué)。

探索“特色·增值·反饋”的評(píng)價(jià)辦法

青羊區(qū)借助大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),開(kāi)發(fā)區(qū)域?qū)W生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。采取定性、定量評(píng)價(jià)相結(jié)合方法,對(duì)警戒指標(biāo)和基礎(chǔ)指標(biāo)實(shí)行等級(jí)評(píng)定,對(duì)發(fā)展指標(biāo)實(shí)行定量評(píng)估,為學(xué)校劃出梯度工作目標(biāo)。在具體指標(biāo)的計(jì)算中,以增值評(píng)價(jià)為理念衡量學(xué)校效能。

創(chuàng)新答辯會(huì)形式,考評(píng)學(xué)校年度目標(biāo)的達(dá)成度。青羊區(qū)創(chuàng)新舉辦年度“校長(zhǎng)答辯會(huì)”,由中小學(xué)(幼兒園)校長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告學(xué)校的辦學(xué)思路和成效,匯報(bào)學(xué)校的年度目標(biāo),并呈現(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成度、取得的成績(jī)、校長(zhǎng)履責(zé)情況,由教育領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,并對(duì)答辯內(nèi)容、學(xué)校發(fā)展思路進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。

實(shí)施增值性評(píng)價(jià),考察學(xué)校促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的效能。青羊區(qū)構(gòu)建了學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)體系,追蹤調(diào)查學(xué)生的德育、智育、藝術(shù)素養(yǎng)、體質(zhì)健康等方面發(fā)展情況。通過(guò)增值性評(píng)價(jià)全面評(píng)價(jià)學(xué)生個(gè)體發(fā)展和成長(zhǎng),也考察學(xué)校促進(jìn)學(xué)生發(fā)展轉(zhuǎn)化的“幅度”,作為衡量學(xué)校效能的重要指標(biāo)之一。

創(chuàng)新應(yīng)用性反饋,助力學(xué)校重新定位、全面改進(jìn)。青羊區(qū)依據(jù)各層級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果,精準(zhǔn)定位區(qū)內(nèi)學(xué)校在“區(qū)域、學(xué)科、教師、學(xué)生”四維上的問(wèn)題,為每所學(xué)校“畫(huà)像”,反饋個(gè)性化的年度學(xué)校評(píng)價(jià)報(bào)告。在區(qū)域?qū)用嬲匍_(kāi)分主題的質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)專(zhuān)題反饋會(huì)、應(yīng)用改進(jìn)研討會(huì),解決評(píng)價(jià)結(jié)果反饋與應(yīng)用中常見(jiàn)的片面化、淺表化、分散化等問(wèn)題。同時(shí),還將評(píng)價(jià)結(jié)果與區(qū)域的教研、教學(xué)緊密結(jié)合,推進(jìn)“問(wèn)題式”教研、“差異化”教學(xué)和“服務(wù)性”管理目標(biāo)的達(dá)成。

“以評(píng)提質(zhì)”促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展

青羊區(qū)通過(guò)探索區(qū)域?qū)用娴慕逃C合評(píng)價(jià)改革,為每所學(xué)校發(fā)展找準(zhǔn)坐標(biāo),激活學(xué)校辦學(xué)熱情,實(shí)現(xiàn)“以評(píng)促改”“以評(píng)促質(zhì)”。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)績(jī)效評(píng)價(jià)改革的實(shí)施,區(qū)域內(nèi)各級(jí)各類(lèi)教育事業(yè)取得了長(zhǎng)效發(fā)展,教育質(zhì)量全面提升,高質(zhì)量教育體系構(gòu)建日趨完善。

全區(qū)各級(jí)學(xué)校警戒指標(biāo)和基礎(chǔ)指標(biāo)得到有力落實(shí),確保學(xué)校堅(jiān)持正確辦學(xué)方向。近年來(lái),全區(qū)幼兒園、中小學(xué)和職業(yè)學(xué)校的警戒指標(biāo)基本合格。區(qū)域內(nèi)全體教師能夠遵守職業(yè)道德規(guī)范,每所學(xué)校的辦學(xué)滿(mǎn)意度均高于90%。基礎(chǔ)指標(biāo)得到有效落實(shí),確保學(xué)校堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,積極落實(shí)好國(guó)家政策規(guī)定的教育教學(xué)基本任務(wù)。

學(xué)生發(fā)展指標(biāo)顯示,全區(qū)學(xué)生德智體美勞得到全面發(fā)展。在近幾年成都市中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中,青羊區(qū)中小學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)逐年上升。青羊區(qū)學(xué)生的品德、學(xué)業(yè)、身心發(fā)展水平、興趣特長(zhǎng)養(yǎng)成等指標(biāo)均高于全市均值,且呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)。在全國(guó)義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中,青羊區(qū)學(xué)生各學(xué)科得分率位居四川省第一,中小學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)體重達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%左右。2021年“五項(xiàng)管理”中,83%的小學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)為學(xué)校落實(shí)“五項(xiàng)管理”的總體效果較好,67.5%的初中學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)為學(xué)校落實(shí)“五項(xiàng)管理”的總體效果較好。

教師發(fā)展指標(biāo)顯示,全區(qū)教師專(zhuān)業(yè)化水平獲得顯著提升。全區(qū)學(xué)校基本實(shí)現(xiàn)學(xué)科教師結(jié)構(gòu)合理,教師管理制度相對(duì)健全。通過(guò)完善教師崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)聘、考核評(píng)價(jià)等制度,制定教師培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)教研、科研與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,引導(dǎo)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。當(dāng)前,全區(qū)區(qū)級(jí)及以上骨干教師2674人,占在編專(zhuān)任教師的66.25%,20余名青年教師在全國(guó)、省、市中小學(xué)青年教師教學(xué)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī),展現(xiàn)出青羊教師良好的師德師風(fēng)面貌和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)校執(zhí)行國(guó)家政策效果顯著,辦學(xué)特色不斷凸顯。青羊區(qū)將學(xué)校執(zhí)行“雙減”政策作為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。據(jù)“雙減”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)測(cè)調(diào)查結(jié)果,全區(qū)學(xué)校“雙減”政策執(zhí)行效果顯著,學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)明顯下降。相較于2021年,2022年全區(qū)中小學(xué)生的課內(nèi)課外負(fù)擔(dān)均有所減輕。義務(wù)教育階段學(xué)生的校外培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、校外培訓(xùn)作業(yè)量的學(xué)校達(dá)標(biāo)率均在85%以上;校內(nèi)的拖堂率、作業(yè)時(shí)間、禁止擠占課、公布排名、在職教師有償補(bǔ)課等方面均有所改善。此外,各級(jí)各類(lèi)學(xué)校積極凝練特色辦學(xué)理念,形成獨(dú)特的顯性特征和內(nèi)在文化,產(chǎn)出一批具有文化特色的品牌校。

(作者張勇系成都市青羊區(qū)政府總督學(xué)、教育局黨組成員、區(qū)教育考試中心主任,翁秋怡系中國(guó)教育科學(xué)研究院助理研究員;本文系中國(guó)教育科學(xué)研究院“區(qū)域教育綜合評(píng)價(jià)改革實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目”[GYH12021002]的成果)

《中國(guó)教育報(bào)》2023年11月15日第7版 

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