今年2月，研考初試成績公布，中國科學技術大學大四學生汪晨庚因幾分之差與研究生失之交臂，他決定再次備戰研考。

　　這段時間是找份工作邊干邊備考，還是靠父母資助專心復習？猶豫之際，班主任告訴他，學校今年推出科研助理B崗，讓他隨時關注最新消息。

　　近些年，本科生就業“考研熱”“慢就業”等現象日益凸顯，對此，結合相關部委出臺的文件，中國科學技術大學根據學校實際，研究制定《中國科學技術大學科研助理B類崗位勞務派遣用工管理辦法（試行）》。

　　《管理辦法》明確，科研助理B崗是指輔助院級單位開展專業技術工作，且用工時間不超過12個月的勞務派遣崗位；該崗位面向學校暫待就業的應屆本科畢業生；崗位實行協議工資制，協議工資不得低于當年度合肥市最低工資標準，且為畢業生繳納社會保險費和住房公積金。

　　據介紹，B崗不是全職工作，主要在院級單位從事臨時性、輔助性或者替代性工作，學生有充足的時間學習；相較于社會上的兼職崗位，學生不僅能夠充分利用學校圖書館等各類教育資源，還能參加科學項目研究，提前了解科研環境，明確深造目標，增加工作經驗。

　　正是因為這些有利條件，得到消息后，汪晨庚第一時間報了名。

　　截至目前，中國科學技術大學共落實科研助理B類崗位勞務派遣人員53人。中國科學技術大學就業辦公室主任徐棟哲說：“學校在繼續做好博士后、科研助理A類崗位的基礎上，考慮本科畢業生實際需求，本著崗位需要、學生自愿的原則，擴大開發科研助理B類崗位，切實發揮了對本科畢業生就業的精準幫扶作用。”

《中國教育報》2024年10月30日 第01版