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為博士生提供實踐機會,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,優(yōu)化高校知識轉(zhuǎn)化機制,推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展——

西班牙以工業(yè)博士項目推動產(chǎn)教融合

發(fā)布時間:2024-12-19 作者:黃若曦 胡昳昀 來源:中國教育報

  12月3日,西班牙海梅一世大學(xué)成功舉辦了第三屆工業(yè)博士會議。自2022年首屆工業(yè)博士會議舉辦以來,參與該校工業(yè)博士項目的企業(yè)數(shù)量增加近兩倍。這不僅反映出西班牙企業(yè)對與大學(xué)合作開展科研項目的興趣顯著提升,也凸顯了工業(yè)博士項目推動高等教育產(chǎn)教融合的重要性。工業(yè)博士培養(yǎng)模式以企業(yè)與大學(xué)協(xié)同研究為核心,通過聯(lián)合科研項目為博士生提供深度參與企業(yè)實際課題的機會,推動學(xué)術(shù)知識向應(yīng)用領(lǐng)域有效轉(zhuǎn)化,不僅為博士生搭建了理論與實踐相結(jié)合的培養(yǎng)平臺,也加強了高校與產(chǎn)業(yè)之間的互動合作,為西班牙高等教育和經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。

  推動校企合作的重要舉措

  2011年,歐盟委員會基于丹麥運營了40年的工業(yè)研究人員項目經(jīng)驗,提議創(chuàng)建歐洲工業(yè)博士學(xué)位。西班牙隨即響應(yīng),在《第99/2011號皇家法令》中首次將工業(yè)博士納入國家博士研究生培養(yǎng)體系,并明確了其培養(yǎng)模式和目標(biāo)——通過校企合作培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和知識轉(zhuǎn)化能力的高素質(zhì)人才,以推動社會發(fā)展。2023年最新頒布的《第2/2023號大學(xué)系統(tǒng)組織法》和《第576/2023號皇家法令》再次重申工業(yè)博士項目的重要性,強調(diào)其在國家創(chuàng)新體系中的重要地位。

  強調(diào)理論與實踐的深度融合

  西班牙工業(yè)博士項目具有企業(yè)全面參與和雙導(dǎo)師制的特點。首先,博士生須與企業(yè)或公共機構(gòu)簽訂一年以上的合同,在合同期間由企業(yè)全職聘用并享受正式員工的同等待遇。博士生全程參與項目開發(fā),并在企業(yè)內(nèi)部完成與項目相關(guān)的學(xué)位論文。其次,工業(yè)博士項目實行雙導(dǎo)師制度,每名博士生配備兩名導(dǎo)師,一名由大學(xué)指定,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)指導(dǎo);另一名由企業(yè)或公共管理機構(gòu)指定,負(fù)責(zé)實踐指導(dǎo),以確保研究成果兼具學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性。

  西班牙政府高度重視工業(yè)博士項目的發(fā)展,為企業(yè)和博士生提供大量資助,且資助力度逐年增加。自2023年起,西班牙科學(xué)、創(chuàng)新和大學(xué)部每年撥款800萬歐元資助工業(yè)博士項目,相較于此前每年400萬歐元的撥款翻了1倍。國家層面的資助分為兩類。一類直接面向博士生,每名簽約企業(yè)的博士生可享受每年1500歐元的學(xué)費資助。另一類面向企業(yè),涵蓋以下費用:企業(yè)聘任博士生的費用,一般博士生年薪為2.43萬至3.28萬歐元;企業(yè)派博士生到外地進行研究的費用,每名博士生每年可獲得一筆5500歐元的差旅補助金;企業(yè)執(zhí)行項目的其他費用,每個項目補助限額4萬歐元。除了國家層面的支持,各自治區(qū)政府也積極推動工業(yè)博士項目實施,進一步促進項目的區(qū)域發(fā)展和推廣。

  推動知識的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化

  目前,馬德里康普頓斯大學(xué)、巴塞羅那自治大學(xué)、馬德里卡洛斯三世大學(xué)、加泰羅尼亞理工大學(xué)、瓦倫西亞大學(xué)和巴斯克大學(xué)等知名西班牙高校均設(shè)有工業(yè)博士培養(yǎng)項目。其中,加泰羅尼亞自治區(qū)的高校在工業(yè)博士項目推廣方面成果突出。自2012年起,加泰羅尼亞自治區(qū)政府聯(lián)合當(dāng)?shù)馗咝:脱芯繖C構(gòu)推出了“工業(yè)博士計劃”。計劃實施5年內(nèi),就有19%的項目成功申請了專利。截至目前,該計劃已成功實施1036個項目,吸引了744名研究人員、478個研究團隊參與,還聯(lián)合加泰羅尼亞的所有高校、超過一半獲得自治區(qū)認(rèn)證的卓越研究中心以及近700家企業(yè)和機構(gòu),形成了全方位的校企合作體系。

  在2024年11月舉辦的第三屆巴塞羅那深度技術(shù)峰會上,巴塞羅那自治大學(xué)的衍生公司“AEInnova”榮獲“年度最佳深度技術(shù)初創(chuàng)公司”稱號。這家公司與巴塞羅那自治大學(xué)合作開展了兩個工業(yè)博士項目,其中一個項目開發(fā)了利用廢熱為物聯(lián)網(wǎng)平臺供能的系統(tǒng),另一個項目則研制了基于熱電池的熱能回收系統(tǒng)。這些項目展示了校企通過技術(shù)創(chuàng)新減少高能耗行業(yè)對環(huán)境影響的積極探索,充分體現(xiàn)了工業(yè)博士項目在推動可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中的重要作用。

  實現(xiàn)校企等多方共贏

  西班牙工業(yè)博士項目作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要引擎,為博士生、高校和企業(yè)帶來了顯著益處。通過緊密結(jié)合學(xué)術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)需求,該項目不僅為博士生提供了實踐機會,還顯著提升了企業(yè)的創(chuàng)新能力,同時優(yōu)化了高校的知識轉(zhuǎn)化機制,是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的重要模式。

  對于博士生而言,工業(yè)博士項目提供了獨特的職業(yè)發(fā)展路徑。在與企業(yè)簽訂勞動合同并參與研發(fā)項目的過程中,博士生能夠深入實踐領(lǐng)域,與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才合作,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。這種學(xué)術(shù)與實踐相結(jié)合的培養(yǎng)模式,大幅提升了博士生的就業(yè)競爭力,為其職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。曾參與蒙德拉貢大學(xué)和伊克蘭科技公司(Ikerlan)聯(lián)合培養(yǎng)工業(yè)博士項目的馬亞倫·埃塞薩,在畢業(yè)后留任公司并成為博士生導(dǎo)師。她表示,工業(yè)博士項目極具吸引力,能夠提供更多資源,為博士生進入企業(yè)創(chuàng)造機會。

  對于高校而言,工業(yè)博士項目為加強與企業(yè)和社會組織合作提供了更多契機。通過培養(yǎng)兼具學(xué)術(shù)和實踐能力的人才,高校不僅推動了研究人員的現(xiàn)場培訓(xùn),還進一步完善了知識和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)移機制,增強了高校助力社會創(chuàng)新的能力。西班牙著名化學(xué)家阿瓦利諾·科爾馬指出,將企業(yè)納入工業(yè)博士的培養(yǎng)主體,有助于促進高校與產(chǎn)業(yè)的深度融合,推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

  對于企業(yè)而言,工業(yè)博士項目成為企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力。通過吸納高素質(zhì)博士人才并借助高校先進技術(shù)設(shè)備,企業(yè)顯著提升了研發(fā)能力和市場競爭力。此外,部分大區(qū)如加泰羅尼亞自治區(qū)的企業(yè)還可享受研發(fā)和創(chuàng)新稅收減免政策。蒙德拉貢大學(xué)理工學(xué)院研究和技術(shù)轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)人羅伯托·烏里韋特克斯貝里亞指出,以往許多研究未能成功轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和服務(wù),而工業(yè)博士項目通過推動知識從實驗室走向市場,為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)和創(chuàng)立新公司提供了重要支持。

  工業(yè)博士培養(yǎng)的未來探索

  盡管工業(yè)博士項目為西班牙經(jīng)濟社會發(fā)展注入活力,但其在實踐中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。如何更好地協(xié)調(diào)知識與實際應(yīng)用、提升項目吸引力、拓展合作領(lǐng)域,成為未來發(fā)展的關(guān)鍵議題。

  加泰羅尼亞自治區(qū)“工業(yè)博士計劃”負(fù)責(zé)人阿爾伯特·桑格拉·莫雷爾指出,一些大學(xué)和研究中心認(rèn)為,工業(yè)博士項目的培養(yǎng)內(nèi)容與實際工作需求仍存在差距,影響了項目的實施效果。圣地亞哥德孔波斯特拉大學(xué)計算機科學(xué)與人工智能專業(yè)教授塞內(nèi)恩·巴羅表示,西班牙高質(zhì)量的高科技企業(yè)數(shù)量有限,契合博士生專業(yè)技能的崗位稀缺,一定程度上削弱了工業(yè)博士項目對優(yōu)秀人才的吸引力。

  在項目指導(dǎo)方面,一些問題也引發(fā)了關(guān)注。比如,相較于傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)博士,導(dǎo)師對工業(yè)博士的關(guān)注度較低,影響了學(xué)術(shù)指導(dǎo)的深度。此外,國際學(xué)術(shù)界對工業(yè)博士項目的學(xué)術(shù)成果署名問題也提出了疑問。由于數(shù)據(jù)保密和知識產(chǎn)權(quán)的限制,企業(yè)往往不允許博士生公開發(fā)表研究成果,這與高校追求學(xué)術(shù)公開化的目標(biāo)存在矛盾,影響了學(xué)術(shù)聲譽和研究成果的轉(zhuǎn)化效率。

  盡管存在挑戰(zhàn),西班牙工業(yè)博士項目在政府的大力支持下,仍呈現(xiàn)出較大的發(fā)展?jié)摿Α=陙恚瑸閼?yīng)對更廣泛的社會經(jīng)濟問題,工業(yè)博士的培養(yǎng)方向進一步向經(jīng)濟、政治、教育、藝術(shù)和哲學(xué)等人文社科領(lǐng)域擴展,社會科學(xué)、藝術(shù)和人文領(lǐng)域的工業(yè)博士項目數(shù)量占比從6%增至13%。當(dāng)下,大學(xué)、研究機構(gòu)和企業(yè)正積極攜手應(yīng)對氣候變化、可再生能源、生物技術(shù)、人工智能和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等全球性挑戰(zhàn)。工業(yè)博士項目將通過開發(fā)更多合作項目、探索多樣化合作形式,提供更多重要解決方案。

  總體而言,西班牙工業(yè)博士項目的實施,不僅推動了學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)的深度融合,也為應(yīng)對經(jīng)濟社會挑戰(zhàn)提供了新路徑。通過持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)模式,西班牙正逐步建立一個以知識轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新驅(qū)動為核心的教育和產(chǎn)業(yè)協(xié)作體系。

  (作者單位系北京師范大學(xué)國際與比較教育研究院,胡昳昀系該院副教授)

《中國教育報》2024年12月19日 第09版

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