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校訓(xùn)的落地困境如何化解

發(fā)布時(shí)間:2025-01-15 作者:林天倫 來源:中國教育報(bào)

  校訓(xùn)是學(xué)校的靈魂,是學(xué)校發(fā)展的價(jià)值追求、理性思考與理想追求。唯有當(dāng)師生員工的認(rèn)知、情感和行為表現(xiàn)出與校訓(xùn)相一致的要求時(shí),校訓(xùn)才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),成為學(xué)校發(fā)展的競爭力。

  然而,現(xiàn)實(shí)中,有些中小學(xué)校訓(xùn)處于“說在嘴上、貼在墻上、寫在紙上、空在行上”的狀態(tài)。究其原因,一是缺乏認(rèn)識高度。有的學(xué)校管理者認(rèn)為,校訓(xùn)是虛的、空的,像管理、課堂、考試、評價(jià)等才是實(shí)的,只要把這些事情做好了就夠了。二是缺乏詮釋引導(dǎo)。校訓(xùn)是凝練出來的,具有概括性、抽象性,師生不一定能完全理解。日常工作中,學(xué)校一般不會將校訓(xùn)中的每個(gè)詞緊扣“是什么、為什么、怎么樣、有何用”等要求對師生進(jìn)行詮釋引導(dǎo),這樣也可能導(dǎo)致對校訓(xùn)缺乏深刻和統(tǒng)一的認(rèn)識。三是缺乏操作指導(dǎo)。校訓(xùn)具有理想性,要通過落實(shí)才能轉(zhuǎn)化成師生的認(rèn)知及言談舉止,但在有的學(xué)校,除非是重要活動,校領(lǐng)導(dǎo)一般不會提及校訓(xùn),更不會指導(dǎo)學(xué)校的其他管理者和師生對照校訓(xùn)自我修煉并將校訓(xùn)外化,操作指導(dǎo)的缺失也使校訓(xùn)沒有發(fā)揮應(yīng)有的育人作用。

  如何化解校訓(xùn)的落地困境?

  溝通引導(dǎo),深化校訓(xùn)內(nèi)涵理解。校訓(xùn)要轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),首先要進(jìn)行詮釋,讓師生員工理解每個(gè)詞或每種要求的含義以及提出的背景、具有的價(jià)值等。“崇學(xué)、明理、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”是筆者所在學(xué)校的校訓(xùn)。在校訓(xùn)形成后,筆者對每個(gè)詞或每種要求從“是什么、為什么、怎么樣、有何用”等方面進(jìn)行了詮釋。為做好詮釋,筆者以專題講座形式與學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)、德育團(tuán)隊(duì)以及教師進(jìn)行溝通,并在各年級師生大會上進(jìn)行詮釋。同時(shí),學(xué)校其他管理者、教師或?qū)W生干部也通過國旗下演講、主題班會、座談會暢談對校訓(xùn)的理解。不斷提高學(xué)校成員對校訓(xùn)的價(jià)值認(rèn)同,消除抵觸情緒,逐漸消化、內(nèi)化校訓(xùn)。

  操作指導(dǎo),促進(jìn)校訓(xùn)實(shí)踐落地。校訓(xùn)要滲透到校園生活的方方面面,例如,在組織班會課時(shí),可對學(xué)生的不良言行進(jìn)行梳理,分析這些言行與校訓(xùn)中的哪些要求不相符,如果是與“明理”要求不相符,就選擇“明理”為題,組織主題班會;在與個(gè)別學(xué)生談心時(shí),可從其興趣、生活、家庭、學(xué)習(xí)等方面切入,捕捉其閃光點(diǎn)并給予肯定,引導(dǎo)學(xué)生從校訓(xùn)中找到一個(gè)相應(yīng)的詞解釋自己的優(yōu)勢或不足,比如,如何理解“明理”、為什么要“明理”、是否要做到“明理”以及如何才能做到“明理”等。從師生言行出發(fā),堅(jiān)持不懈指導(dǎo)學(xué)校成員用校訓(xùn)去化解不良現(xiàn)象,逐步改變師生的認(rèn)知、情感和行為,校訓(xùn)就會在這一過程中得到外化,對師生的心理品質(zhì)和言行習(xí)慣產(chǎn)生積極的影響和改變,實(shí)現(xiàn)“校訓(xùn)化人”。

  制度保障,助力校訓(xùn)外化于行。校訓(xùn)較為宏觀,屬觀念性內(nèi)容,還可將其價(jià)值追求轉(zhuǎn)化為學(xué)校的規(guī)章制度,強(qiáng)化師生追隨校訓(xùn)的動力。為助推校訓(xùn)落地,我校各班級開展了“崇學(xué)之星”“明理之星”“創(chuàng)新之星”“致遠(yuǎn)之星”的評選活動,表彰在“崇學(xué)”“明理”“創(chuàng)新”“致遠(yuǎn)”方面表現(xiàn)突出的學(xué)生。為強(qiáng)化教師的“明理”意識和行動,學(xué)校還實(shí)行了教師上班自行登記制度。當(dāng)校訓(xùn)轉(zhuǎn)化為學(xué)校的制度建設(shè),對師生言談舉止也產(chǎn)生了持續(xù)的牽引力,促進(jìn)師生在日常的實(shí)踐中理解和踐行校訓(xùn),讓校訓(xùn)深入人心。

  (作者系華南師范大學(xué)附屬南沙中學(xué)校長)

《中國教育報(bào)》2025年01月15日 第06版

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