近日，有媒體報(bào)道求職者在招聘平臺(tái)遭遇以“帶薪試訓(xùn)”為名的詐騙陷阱。這些求職者在經(jīng)歷提供郵箱、參與線上試訓(xùn)、投入資金、操作失誤、提交解凍資金等流程后，被騙取數(shù)萬(wàn)元資金。

　　一些看似正規(guī)的錄用通知，實(shí)則卻是“量身定做的騙局”，令人防不勝防。這提醒求職者，面對(duì)“來(lái)得太快”的工作機(jī)會(huì)，要保持冷靜，通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、工商信息查詢平臺(tái)等渠道核實(shí)招聘方的真實(shí)性，千萬(wàn)不可盲目向陌生賬戶轉(zhuǎn)賬。

　　求職騙局若頻繁出現(xiàn)，將破壞社會(huì)的就業(yè)生態(tài)?！皫皆囉?xùn)”騙局的出現(xiàn)為招聘平臺(tái)敲響了警鐘。招聘平臺(tái)要不斷升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控策略與技術(shù)能力，切不可重流量擴(kuò)張、輕內(nèi)容監(jiān)管。若對(duì)企業(yè)入駐資質(zhì)審核不嚴(yán)，缺乏異常招聘行為預(yù)警機(jī)制，沒(méi)有采取必要的措施保護(hù)用戶信息安全，將為詐騙分子提供可乘之機(jī)。如此，招聘平臺(tái)自身不僅形象受損，還將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

《中國(guó)教育報(bào)》2025年11月28日 第02版