中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 唐琪）“女性是全面建設社會主義現代化國家必不可少的力量，是‘半邊天’，隨著‘三孩’等新生育政策的實施，女性更高質量就業面臨很多新課題。”全國人大代表、聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示，今年自己特別關注女性勞動者的高質量就業。

2022年政府工作報告明確，要落實落細穩就業舉措，堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視，著力解決侵害勞動者合法權益的突出問題。

針對當前我國女性在就業過程中存在的難題，楊元慶今年也帶來了《關于充分保障女性高質量就業的建議》。他建議：

第一，應當進一步完善相關法規，保障女性擁有平等的就業權利，提升女性就業質量，不僅實現“同工同酬”，也實現“同工同成本”，為女性身體健康、心理健康、社交健康、財務健康和價值實現創造良好的環境，提供有力的保障。

第二，建立女性生育保障和彈性工作制度。形成明確清晰的“生育假”法律規范，同步推出普惠托育服務體系等配套政策。

第三，切實提升女性的就業能力。一方面，積極打造針對女性勞動者的培訓基地，不斷提升女性勞動者的就業能力，另一方面積極開展女性領導力培養項目，實現女性的高質量就業。